Die türkis-blaue Bundesregierung plant einen unverschämten Zugriff auf die Gelder der Versicherten der Vorarlberger Gebietskrankenkasse. Die beabsichtigte Demolierung der GKK-Vorarlberg und Gründung einer Zentralkrankenkasse bedeutet, dass jährlich 13 Millionen Euro mehr nach Wien fließen als bisher, kritisieren der Präsident der Vorarlberger Ärztekammer, Dr. Michael Jonas, AK Präsident Hubert Hämmerle und ÖBG Vorsitzender Norbert Loacker in einer gemeinsamen Stellungnahme.
Die von der Bundesregierung als Reform angekündigten Maßnahmen entpuppen sich bei näherer Betrachtung als Mogelpackung der besonderen Art, kritisiert AK-Präsident Hubert Hämmerle: „Es geht offenbar nur um eine Zentralisierung und Verstaatlichung. Die Patienten bleiben völlig auf der Strecke und werden entmachtet, dafür wird es künftig das Diktat eines Generaldirektors über alle Krankenversicherten geben. Die bewährte und absolut kostengünstig funktionierende
„Es geht offenbar nur um eine Zentralsierung und Verstaatlichung. Die bewährte und kostengünstig funktionierende Selbstverwaltung soll abgeschafft werden, um für Parteigünstlinge Platz zu machen.“
Selbstverwaltung wird abgeschafft, um für Parteigünstlinge Platz zu machen.“ Die Autonomie der Gebietskrankenkassen hat dazu geführt, dass Vorarlberg nach Wien die höchste Dichte an Fachärzten und Allgemeinmedizinern hat. Das wird in wenigen Jahren der Vergangenheit angehören, ist ein besorgter AK Präsident überzeugt. „Jede Zentralisierung in Wien hat noch Nachteile für uns Vorarlberger gebracht.“
Für Ärztekammerpräsident Jonas stellt die Abschaffung der Vertragshoheit eine rote Linie dar, die von der Regierung nicht überschritten werden darf. Geplant ist, dass künftig alle Verträge mit den Ärzten und anderen Anbietern im Gesundheitswesen zentral in Wien verhandelt werden. Regionale Interessen können damit nicht mehr berücksichtigt werden, was vor allem für die Vorarlberger Patientinnen und Patienten massive Nachteile bringen wird, befürchtet Jonas. Er nennt als Beispiel die in Vorarlberg entwickelte und bestens bewährte Darmkrebsvorsorge oder das zwischen GKK und Ärztekammer vereinbarte Dringlichkeitsterminsystem. Außerdem – und das ist lt. Dr. Jonas österreichweit einzigartig – hat Vorarlberg als einziges Bundesland ein bestens funktionierendes System der Gesamtvergütung. Dieses System sichert eine an den Einnahmen orientierte Ausgabenpolitik, mit dem Erfolg, dass die GKK Vorarlberg zu jenen Kassen zählt, die nicht über ihre Verhältnisse leben, sondern sogar Rücklagen ansparen können. „Diese Guthaben werden vermutlich künftig dazu gebraucht, um die Defizite anderer Kassen, die weitaus schlechter gewirtschaftet haben, auszugleichen,“ ist der Ärztekammerpräsident verärgert.
Jonas verweist auch auf die Vorarlberger Vereinbarung, dass Allgemeinmediziner bestimmte Leistungen wie beispielsweise Ultraschalluntersuchungen machen dürfen, wofür Patienten in anderen Bundesländern schon zum Facharzt oder in die Spitalsambulanz weitergereicht werden. „Unser Ziel war es immer, Vereinbarungen zu treffen, die dem Patienten helfen und die auf unsere regionalen Bedürfnisse abgestimmt sind. In keinem Bundesland wurden in den letzten 10 Jahren mehr Kassenstellen geschaffen, wie in Vorarlberg. Das wird mit einer Wiener Zentralkasse, in der niemand von uns vertreten ist, unmöglich werden,“ ist Jonas überzeugt. Er fordert deshalb eine gemeinsame Kraftanstrengung aller Vorarlberger Partner und insbesondere vom Land Vorarlberg, um die Vertragshoheit im Lande halten zu können.
Für ÖGB-Vorsitzenden Norbert Loacker geht die Strategie der Bundesregierung klar in die Richtung, ihre parteipolitischen Mitläufer in der Sozialversicherung unterzubringen und die Patienten zu entmachten. „Nicht ein einziger, auf dem Tisch liegender Reformvorschlag zielt auf eine Leistungsverbesserung für die Patienten ab. Es geht nur um die Zerschlagung der bestehenden Strukturen, um die Selbstverwaltung in der Krankenkasse und der Pensionsversicherung durch regierungstreue Parteigänger ersetzen zu können.“ Diese Absicht ist laut Loacker auch daran abzulesen, dass die Regierung bei den schwer defizitären Versicherungen der Selbstständigen und der Bauern sowie der Beamten selbstverständlich die Selbstverwaltung in der jetzigen Form belässt.
Dass es der türkis-blauen Regierung nicht um die Versicherten Menschen geht, ist auch AK-Präsident Hubert Hämmerle überzeugt. Er hat bereits vor zwei Jahren ein Reformpaket für die Sozialversicherung präsentiert, das viel weitgehendere Strukturveränderungen gebracht hätte. „Unsere Vorstellung ging in Richtung Stärkung der föderalen Strukturen und mehr Subsidiarität in der Krankenversicherung. Dass gerade die Volkspartei als selbsternannte Hüterin des Föderalismus und des Subsidiaritätsprinzips unsere Vorschläge komplett ignoriert hat und jetzt auf eine totale Zentralisierung setzt, ist für mich persönlich sehr enttäuschend und entlarvt die handelnden Personen.“ Hämmerle stört insbesondere, dass die Patienten entmachtet werden, indem nicht nur die Selbstverwaltung abgeschafft wird, sondern gleichzeitig auch alle wichtigen Kompetenzen zu den leitenden Beamten der Sozialversicherung wandern. „Damit wird das verfassungsrechtlich verankerte Prinzip der Selbstverwaltung ad absurdum geführt. Nicht mehr die Vertreter der Versicherten bestimmen künftig über die Geschicke der Krankenversicherung, sondern die von der Regierung gemeinsam mit der Wirtschaft bestellten Generaldirektoren.“
Wie Präsident Hubert Hämmerle berichtet, wird die AK Vorarlberg in einem ersten Schritt ihre Mitglieder über die geplante Abschaffung der Vorarlberger Gebietskrankenkasse informieren. Gleichzeitig werden – neben einer repräsentativen Meinungsumfrage zu diesem Thema – die AK Mitglieder direkt über ihre Position befragt. Ausgestattet mit dem Ergebnis dieser breit angelegten Meinungsbildung wird die AK an Landeshauptmann Markus Wallner mit der Bitte um Unterstützung gegen die Zentralisierungsbestrebungen herantreten. Hämmerle: „ Landeshauptmann Wallner hat schon bei den Regierungsverhandlungen eine klare Haltung gehabt. Er will auch unsere Krankenversicherungsangelegenheiten im Lande selbst lösen und braucht keinen zentralen Moloch. Deshalb werden wir – das Land Vorarlberg, die Ärztekammer, der ÖGB und die AK – gemeinsam gegen die Abschaffung der Vorarlberger Gebietskrankenkasse auftreten.“
Wenn auch Sie für den Erhalt der Vorarlberger Gebietskrankenkasse in der jetzigen Form sind, dann füllen Sie unseren Fragebogen aus. Sie finden Ihn unter www.ak-vorarlberg.at/fragebogen. Ihre Meinung zählt!
74.000 Menschen arbeiten in der österreichischen Kreditwirtschaft. Ob sie weiterhin einen Kollektivvertrag haben und ihre Löhne dieses Jahr erhöht werden, ist fraglich. Die vierte Verhandlungsrunde ist geplatzt und AK-Präsident Hubert Hämmerle kann nicht nachvollziehen, wie man die Arbeitnehmer so im Regen stehen lässt.
Die Voraussetzungen für einen anständigen Abschluss wären so gut wie lange nicht. Mit einem historisch hohen Gewinn von knapp fünf Milliarden Euro haben Österreichs Banken das Geschäftsjahr 2017 beendet. Auch für das laufende Jahr 2018 stehen die Zeichen auf Wachstum – und das nicht nur in Österreich, sondern auch in den für den Finanzsektor so wichtigen Ländern Zentral-, Ost- und Südosteuropas. „Aber belohnt werden offenbar nur die Aktionäre in Form steigender Dividenden“, kritisiert Hämmerle.
Auch das kräftige Wirtschaftswachstum stützt den gegenwärtigen Aufwärtstrend – sowohl für den Export als auch für Investitionen ist die Kreditnachfrage stark gestiegen. Mit einem Wort: Zehn Jahre nach Ausbruch der Finanzkrise hat sich der Bankensektor deutlich erholt. Was einzig weiter sinkt, ist die Zahl der Beschäftigten. Während 2008 noch 80.293 Personen (nach Köpfen) in österreichischen Banken tätig waren, sind es 2017 nur noch 73.712 Mitarbeiter gewesen. Das ist ein Minus von 8,2 Prozent.
Die ungemein zähen vier Verhandlungsrunden um einen neuen Banken-Kollektivvertrag und die jährliche Lohnerhöhung sind bislang ergebnislos verlaufen. Die Osterfeiertage verbringen die Arbeitnehmer, denen die Bewältigung der Krise wesentlich mit zu verdanken ist, in Ungewissheit. Für AK-Präsident Hubert Hämmerle ist die spröde Haltung der Arbeitgeber inakzeptabel. „Sie passt freilich gut in das immer rauere Klima am Arbeitsmarkt, das ein vernünftiges Miteinander immer öfter vermissen lässt.“
„In der finalen Fassung der neuen Tourismus-Ausbildung GASCHT sehen wir unsere Forderungen erfüllt“ kommentiert ein zufriedener AK-Präsident Hubert Hämmerle die Konzeption der im Herbst startenden Ausbildung. Für das ursprünglich angedachte Konzept einer vierjährigen Schule, welche die Jugendlichen ohne Lehrabschluss in die Arbeitswelt geschickt hätte, wäre für Hämmerle eine Zustimmung nicht möglich gewesen.
Deshalb freue es ihn, so Hämmerle, dass in Zusammenarbeit mit WK-Präsident Hans Peter Metzler erreicht werden konnte, dass im Rahmen der GASCHT auch ein Lehrverhältnis begründet wird. „Ähnlich wie bei der Werkraumschule Bregenzerwald, die wir durchaus als Vorzeigemodell sehen, erhalten die Schüler der GASCHT am Ende der Ausbildungszeit nicht nur einen Hotelfachabschluss, sondern sie legen gleichzeitig auch eine offizielle Lehrabschlussprüfung ab“, erklärt der AK-Präsident.
Dass die GASCHT die Prüfungen nicht selbst abnehmen wird können, sondern an einer der Hotelfachschulen im Wege einer Externistenprüfung absolviert werden, sei ein vernachlässigbares Manko. Viel wichtiger sei, dass die Jugendlichen einen Lehrbrief erhalten und dadurch die Lehrausbildung im Tourismus nicht an Wertigkeit verliert. Im Gegenteil: In Gesprächen mit der Wirtschaftskammer und dem Land Vorarlberg konnte geklärt werden, dass die neue Ausbildungsform auch eine möglichst enge Kooperation mit der Landesberufsschule eingehen wird. Damit profitierten auch jene Jugendlichen, die sich für eine klassische Lehrausbildung entschieden haben. „Es hängt maßgeblich von den handelnden Personen ab, inwieweit Lehrausbildungen im Gastgewerbe im Sog dieser neuen Ausbildungsform ebenfalls an Innovationen gewinnen können“, ist Hämmerle überzeugt. Diese Innovationen brauche die Tourismus-Branche dringend. Nicht nur im Bereich der Ausbildung, sondern auch in der Steigerung ihres Images bei den Arbeitnehmern.
Der Tourismusstrategie 2020 folgend, sollte der Wunsch nach einem „Great place to work“ auch für die Arbeitnehmer jene Verbesserungen mit sich bringen, die es für dieses Ziel benötigt. Dazu gehören Aus- und Weiterbildung ebenso wie ordentliche und wertschätzende Entlohnung. „Deshalb freut es mich auch besonders, dass unsere Forderung nach Anrechnung der beiden ersten Schuljahre auf die verkürzte Lehrzeit im Rahmen der GASCHT auch hinsichtlich der Lehrlingsentschädigung erfüllt wurde“, zeigt sich AK-Präsident Hämmerle zufrieden.
Schließlich sollen mit der GASCHT nicht nur neue Fachkräfte gewonnen werden. Es wäre auch wünschenswert, dass sich die Branche so entwickelt, dass Menschen aus Vorarlberg für einen Arbeitsplatz im Tourismus begeistert werden können.
Die türkis-blaue Regierung will den Wirtschaftsstandort als Staatsziel in der Verfassung verankern. „In Wahrheit fänden so die Interessen weniger großer Unternehmer gleichberechtigt Platz neben Klimaschutz bzw. der Wasser- und Lebensmittelversorgung“, kritisiert AK-Präsident Hubert Hämmerle. Eine sinnlose Maßnahme mit gefährlicher Symbolwirkung.
Der Anlass ist unbestritten. Im Vorjahr kippte der Bundesverwaltungsgerichtshof die dritte Flughafenpiste in Wien. Die Zwei-Milliarden-Investition ist ein heißes Thema. Lärmbelästigung, Umweltschäden und verminderte Lebensqualität der Bevölkerung stehen wirtschaftlichen Interessen entgegen. Der Konflikt gipfelte vorerst 2017 im ablehnenden Entscheid des Bundesverwaltungsgerichts, der sich auf das Staatsziel zum Klimaschutz berief. Dieses eine Projekt – so bedeutend es sein mag – nun als Vorwand zu nehmen, wirtschaftliche Interessen als oberste Maxime in der Bundesverfassung zu verankern, hält Hämmerle für grundverkehrt. Die Bundesverfassung ist schlicht der falsche Ort, um solche einzelnen Konflikte zu lösen.
Einerseits „ist das reine Symbolpolitik“, allerdings Effekthascherei mit einem bitteren Nachgeschmack. „Es zeigt, woher der Wind weht.“ Wirtschaftsbelange werden in Verfahren zunehmend stärker gewichtet werden. Und dabei geht es nicht um die Anliegen der Arbeitnehmer. So ist es in den Augen von Hämmerle kein Wunder, dass sich die Neos bereits als Steigbügelhalter in Position gebracht haben. Denn eine Änderung der Bundesverfassung verlangt nach einer Mehrheit, die Türkis-Blau alleine nicht zuwege bringen.
Für die noch vor dem Sommer erwartete neuerliche Gerichtsentscheidung zur dritten Piste am Flughafen Wien dürfte die Verfassungsänderung übrigens ohnedies zu spät kommen. Aber nicht für zahlreiche neoliberale Phantasien, die sich künftig auf die Verfassung Österreichs berufen dürfen.
Mit 400 zusätzlichen Plätzen in der Kinderbetreuung setzt das Land für 2018 weitere wichtige Schritte. Nötig wären in den Augen von AK-Präsident Hubert Hämmerle freilich Sofortmaßnahmen, um Betreuungspflichten und Arbeit vereinbar zu machen. Er fordert für jeden Sprengel Vorarlbergs zumindest einen Standort mit Ganztagesbetreuung für Kinder von 0 bis 12 Jahren.
Eine qualitativ hochwertige Kinderbetreuung ist besonders im ländlichen Raum Mangelware. Die Untersuchung der AK hat im vergangenen Jahr schwarz auf weiß gezeigt, dass nicht einmal jeder sechste Kindergarten im Land den Kriterien für Vereinbarkeit von Beruf und Familie entspricht. Und die Nachfrage wächst ständig.
In der Trendforschung des Österreichischen Instituts für Familienforschung (OIF) aus 2017 kann man nachlesen, dass der Betreuungsbedarf in Vorarlberg bis 2021 ansteigen wird. Von den Drei- bis unter Sechsjährigen werden dann fast alle Kinder betreut werden müssen. Auch bei den Ein- und Zweijährigen ist mit starkem Anstieg zu rechnen. „Es reicht also nicht, wenn das Land die Betreuungsplätze dieses Jahr um 400 Plätze aufstocken will“, argumentiert Eva King (AK-Grundlagenarbeit). „Es geht vor allem um die Verfügbarkeit von Ganztagsbetreuung für Kinder von null bis sechs Jahren und um schulische Nachmittagsbetreuung.“ Die Bedarfserhebungen in den Gemeinden reflektierten den wirklichen Bedarf unzureichend und mit großer Verzögerung, hier wäre King zufolge ein Realitätscheck dringend angeraten.
Die AK fordert die Landesregierung auf, den Ausbau der Kinderbetreuung stärker an den aktuellen Bedürfnissen der Betroffenen zu orientieren: „Jeder Sprengel braucht, zumindest an einem Standort, eine durchgängige Ganztagesbetreuung für Kinder von 0 bis 12 Jahren, um Frauen eine Berufstätigkeit zu ermöglichen“, betont AK-Präsident Hubert Hämmerle.
Denn viele Frauen wollen mehr arbeiten. Ohne entsprechende Kinderbetreuung aber ist das schlichtweg in den meisten Fällen nicht möglich.
Damit sollen offenbar lästige Verbandsklagen des VKI gegen die Finanz- und Versicherungsbranche unter Kontrolle gebracht werden. Weshalb sonst will die Regierung wohl eine ausgezeichnet funktionierende, unabhängige Verbraucherorganisation unter ihr Kuratel stellen?
Ziel ist es, die Arbeiterkammer als ordentliches Mitglied des Vereins vor die Türe zu setzen und dafür einigen weisungsgebundenen Lakaien vom Sozial- und Justizministerium das Heft in die Hand zu drücken. Das zeugt von erfolgreichem Lobbyismus, insbesondere von der Finanz- und Versicherungsbranche, bei der der VKI natürlich nicht besonders beliebt ist. Einer der Gründe dafür: Allein im Jahr 2017 konnte der VKI über 500 Millionen Euro für die Konsumentinnen und Konsumenten erkämpfen.
Der Verein für Konsumentenschutz (VKI) ist eine gemeinnützige und nicht auf Gewinn ausgerichtete österreichische Verbraucherorganisation. Schon seit 1961 sorgt er in Wirtschaftskreisen immer wieder für Aufruhr, weil er Produkte, Geschäftsbedingungen und andere wichtige Vertragsinhalte genau unter die Lupe nimmt und auf Missstände und Ungerechtigkeiten hinweist. Damit schafft er oft Rechtssicherheit für unzählige Menschen, die sich sonst nicht wehren könnten. Drei Viertel seiner Arbeit finanziert der Verein durch den Verkauf von Publikationen und Gebühren. Den Rest bringen die Arbeiterkammer und das Ministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz auf.
Der VKI schafft durch Erhebungen, Sammelklagen, Verbandsklagen und Tests wichtige Voraussetzungen für die Arbeit der AK-Konsumentenschützer. Diese Einrichtung muss als unabhängige, überparteiliche und objektive Instanz erhalten bleiben.
Wie der sprichwörtliche Elefant im Porzellanladen benimmt sich die türkis-blaue Regierung auf ihrem aktuellen Einspar-Trip, bei dem allein beim AMS-Budget 600 Millionen Euro gestrichen werden sollen. Was AK-Präsident Hubert Hämmerle noch mehr entsetzt ist die soziale Kälte von Regierung und Sozialministerin Hartinger-Klein. „Die geplanten Einsparungen werden blindwütig und einseitig auf dem Rücken der Arbeitnehmer ausgetragen“, ärgert sich Hämmerle. Betroffen von den AMS-Förderrücknahmen sind vor allem die Schwächsten unserer Gesellschaft: ältere Arbeitslose, Langzeitarbeitslose sowie Jugendliche, die sich schwer tun, am Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.
Es ist wirklich ein perfides Doppelspiel, das die Bundesregierung unter Kurz-Strache mit älteren Arbeitslosen treibt: Einerseits werden die Förder-Programme, die es diesen Menschen ermöglichen sollen, wieder am Arbeitsmarkt Fuß zu fassen, zusammen gestrichen. Andererseits will die Regierung genau diese Menschen in die Mindestsicherung schicken, weil sie keine Arbeit finden. Und das bedeutet den Verlust jedes „Vermögens“: der hart ersparten kleinen Eigentumswohnung oder des Häuschens, des Autos, des Ersparten – alles weg. Als „Vermögenssteuer für Arbeitslose“ bezeichnet das der AK-Präsident, der die Klientelpolitik zu Ungunsten der Arbeitnehmer scharf verurteilt: „Während auf der einen Seite mit eiserner Hand gekürzt wird, macht man auf der anderen auf dicke Hose“, ärgert sich Hämmerle. So werde den Hoteliers die Umsatzsteuer reduziert oder bei der AUVA das Budget um 500 Millionen Euro gekürzt. „Geld, das bisher die Unternehmer zu zahlen hatten und künftig vor allem von den Arbeitnehmern aufzubringen ist“, sagt der AK-Präsident.
„Während auf der einen Seite mit eiserner Hand gekürzt wird, macht man auf der anderen auf dicke Hose.“
Ein weiteres Beispiel für die beinharte Klientelpolitik ist für Hämmerle Landwirtschaftsministerin Köstinger. „Im Hinblick auf eine mögliche Kürzung von EU-Fördermitteln wird reflexartig gefordert, dass diese vom Staat ausgeglichen werden müssten. Und das, obwohl die Einkommen in der Landwirtschaft allein im vergangenen Jahr um rund 20 Prozent angestiegen sind.“ Entlastungsmaßnahmen für die Arbeitnehmer, wie die längst überfällige Abschaffung der kalten Progression, würden von der Regierung hingegen auf die lange Bank geschoben. „Die arbeitenden Menschen verlieren dadurch jeden Tag rund eine Million Euro Einkommen, seit der Regierungsbildung im Dezember sind es insgesamt schon über 70 Millionen, seit der Einführung der Steuerreform über eine Milliarde Euro. Aber das ist Türkis-Blau offensichtlich egal“, kritisiert Präsident Hämmerle.
Ausreichend Mittel für die schnelle Integration in den Arbeitsmarkt zur Verfügung zu stellen, ist die beste Investition, die bei einem anhaltenden Fachkräftemangel zu tätigen ist“, appelliert Hämmerle an den Hausverstand der Bundesregierung. Der AK-Präsident fordert außerdem den Ausbau des bestehenden Altersteilzeitmodells sowie die Wiedereinführung des Bonus-Malus-Systems für ältere Arbeitnehmer, das sich in der Vergangenheit schon bestens bewährt hat.
„Nach den vielen schönen Worten der letzten Wochen über die Notwendigkeit von familienfreundlichen Arbeitszeiten, besseren Betreuungsmöglichkeiten und qualifizierteren Arbeitsplätzen für teilzeitbeschäftigte Frauen müssen nun Taten folgen“, fordert AK-Präsident Hubert Hämmerle. Er bezieht sich dabei auf die von der Industriellenvereinigung und vom Landeshauptmann geforderten besseren Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Für Hämmerle ist es erfreulich, dass nun endlich klar ist, dass der von der AK seit Jahren kritisierte unzureichende Ausbau der Ganztagesbetreuung in Vorarlberg ein Wachstumshemmnis ist und Familien mit Kindern benachteiligt. Damit und durch den strukturellen Mangel an attraktiven, familienfreundlichen Erwerbsmöglichkeiten entgehen unserem Land Wohlstand und den Familien entsprechende Einkommensmöglichkeiten.
So erreichen Frauen in Vorarlberg derzeit nur 54 Prozent des Arbeitszeitausmaßes von Männern. In den letzten Jahren hat es eine starke Zunahme von Teilzeitarbeit und atypischen Beschäftigungsverhältnissen gegeben. Der Frauenanteil ist im Niedriglohnsektor dreimal höher als jener der Männer und der Verdienstunterschied liegt demgemäß nach 15 Jahren Berufstätigkeit bei 43 Prozent zum Nachteil der Frauen. „Hier tut sich eine gravierende Lücke auf, die sich später auch in sehr niedrigen Pensionen für Frauen niederschlägt“, warnt AK-Präsident Hubert Hämmerle. Dass diese Erkenntnis nun offenbar auch bei den Vertretern der Industriellenvereinigung angekommen ist, lässt für Hämmerle die Hoffnung auf familienfreundlichere Arbeitszeiten für Männer und Frauen aufkommen. „Das kostet den Betrieben nicht mehr und bedingt nur ein höheres Maß an jener Flexibilität, wie sie von den Arbeitnehmern ja auch ständig eingefordert wird“, sagt Hämmerle.
Laut dem Kinderbetreuungsatlas der AK Vorarlberg fehlen im ländlichen Raum qualitativ hochwertige, flexible, auf die Bedürfnisse von berufstätigen Eltern abgestimmte Kinderbetreuungsangebote. Nicht einmal jeder sechste Kindergarten in Vorarlberg entspricht den Kriterien für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, kritisiert die Leiterin der Grundlagenarbeit in der AK, MMag. Eva King. Für sie sind sowohl die Wirtschaft als auch die Politik gefordert, hier gegenzusteuern. Immerhin ist die Kinderbetreuung der entscheidende Faktor, ob und in welchem Ausmaß Frauen in die Arbeitswelt zurückkehren. „Angesichts des fehlenden Angebots an Fachkräften wäre es durchaus möglich, mittels einer Kombination von familienfreundlichen Angeboten am Arbeitsmarkt und flexibleren Betreuungseinrichtungen das im Lande vorhandene, hochqualifizierte Potenzial an Frauen in existenzsichernde Beschäftigung zu bringen“, ist Eva King überzeugt.
AK-Präsident
AK-Vizepräsidentin
AK-Vizepräsident
AK-Präsident
AK-Präisdent seit 2006. Hubert Hämmerle ist als AK-Präsident auf dem Boden geblieben. In diesem Amt den Kontakt mit den Menschen zu suchen, ihre Sorgen und Anliegen zu erfahren, ist für Hubert Hämmerle Charakterfrage. „Mit Reda kond d’Lüt zämma“ ist sein Motto und von sich selbst sagt er: „Ich bin gern was ich bin – Arbeitnehmervertreter. Weitere politische Positionen strebe ich nicht an.“
AK-Vizepräsidentin
AK-Vizepräsidentin seit 2015. Die gebürtige Bludenzerin leitet in der Stiftung Jupident den Bereich der Kindertagesgruppen. An der sozialpädagogischen Schule Jagdberg war sie Betriebsrätin, im Jupident hat sie den Betriebsrat gegründet. Die verheiratete Mutter eines erwachsenen Sohnes will den Stimmen der Frauen mehr Gewicht verleihen. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und alternsgerechtes Arbeiten zählen zu ihren politischen Anliegen.
AK-Vizepräsident
AK-Vizepräsident seit 2011. Der gelernte Werkzeugmachineur ist Regionalgeschäftsführer der GPA-DJP Vorarlberg und Mitglied der GPA-Bundesgeschäftsführung sowie Vorsitzender der AAB-FCG-Fraktion in der Vollversammlung der AK Vorarlberg. Bernhard Heinzle bezeichnet sich als „Arbeitnehmervertreter aus und mit Leidenschaft“. Als Kollektivvertragsverhandler weiß er genau, wo den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Land der Schuh drückt.
